為因應 2023 年半導體庫存去化緩慢，DRAM 市場供過於求的狀態，福懋科技採行各項因應措施，在生產方面，透過彈性調整產能，提高生產效率與用人績效；並且審慎評估資本支出與各項費用，以降低生產成本。在營業方面，持續強化客戶關係，縮短產品交期，加強服務品質，積極爭取高值化封裝測試產品訂單，並且擴大電競、網通等利基型模組產品代工接訂。在研發方面，除了配合客戶新產品開發需求，完成 10 奈米級的 DDR5 覆晶封裝、異質整合封裝及 DDR5 記憶體模組等新產品驗證開發之外，也同步規劃導入先進封裝製程技術，以強化公司競爭力。在永續發展方面，積極參與國內外評比，如科學減碳基礎倡議 (SBTi)、碳揭露計畫 (CDP) 、綠色工廠標章及台灣智慧財產管理制度 (TIPS) 等，經過團隊的努力下陸續獲得佳績，感謝各界專家、先進肯定。
福懋科技自 2008 年即設立節水節能小組專責推動能資源減量的工作。2020 年更進一步導入 ISO 50001 能源管理系統，其最大亮點為 2021 年之冰水主機汰換，讓空調系統透過自動化運轉達到節能目標，每年可省下 4,276,158 度電 ( 約 2,176 公噸碳排放 )，並於 2023 年 8 月受經濟部邀請，舉辦示範觀摩會分享。2023 年更著手推動四項節能方案，推估減少 1,739,328 度用電 ( 約 861 公噸碳排放 )；水資源部份則持續推行節水措施與回收再利用，2023 年全廠回收率達到92%，並於 6 月動土興建水資源循環廠，估計可達 880 噸 / 日回收水量 ( 約日製程用水 55%)，期望善用珍貴的水資源為全球氣候變遷盡一份心力。
人才是企業重要的資產，福懋科技積極推動人權風險評估與管理，且擁有完善的職能訓練體制，2023 年員工平均受訓時數 48.5 小時，其中針對人權與企業社會責任相關教育訓練共計受訓 2,366人次。我們亦與在地科技大學簽署產學合作，提供學生至福懋科技實習及畢業後的就業機會，並回應地方環保局的「公廁暨海灘清潔」認養，提供林內鄉圖書館公廁物資及認養四湖鄉的箔子寮海灘，努力回應地方對企業期許。福懋科技用人唯才，致力打造多元和諧的職場環境，2023 年為移民工作者積極辦理活動，希望藉由地方競賽及慶典活動舒緩工作壓力及思鄉情愁，促進移工夥伴身心靈都健康。福懋科技不定期結合時事的健康議題，提供健康資訊宣導，2023 年提供員工健康關懷、檳榔防治、中秋佳節飲食、流感預防、攝護腺癌、乳癌、戒菸酒檳榔預防、秋冬心血管疾病等宣導，合計宣導逾 15,627 人次。透過健康資訊宣導，員工除了可增加健康知識外，亦可澄清疾病發生的相關疑惑，了解及認識疾病的發生，促進健康觀念，以達健康管理預防之目的。
福懋科技恪遵法令及謹守道德規範，為公司的透明和合法性，2023 年共召開二場法人說明會並定期公開公司財務報告，讓利害關係人對公司營運狀況有清晰的了解。我們重視客戶的需求和期望，堅持客戶至上的理念，聆聽客戶的反饋和建議，不斷改進服務的質量和效率，並透過與客戶的深入合作及創新應用，從產品生命週期起源就以低耗能、高效率為設計目標，並以原料無害、廢棄無害為目的，積極朝公司、客戶與利害關係人永續共好邁進。今年，我們從產業鏈行動，與客戶參與政府「以大帶小製造業低碳及智慧化升級轉型」的補助計畫，供應商則召開供應商大會分享節能減碳經驗。期望透過上下游合作貫徹「勤勞樸實、止於至善、永續經營、奉獻社會」的經營理念，致力推動公司治理、發展永續環境及積極從事社會公益活動，誠懇地傾聽及回應環境與社會的訴求，並將其合理建議轉化成公司努力的方向。透過良性互動及持續不斷的改善，促使公司對環境與社會做出更多貢獻，讓企業社會責任成為公司追求永續發展的重要經營理念，也期望經由對環境及社會的友善關懷，與利害關係人一同守護我們的地球，攜手共創幸福美好的生活家園。
福懋科技股份有限公司
總經理 張憲正 敬上