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1.遵守相關勞動法規制定人事規章制度,以保障員工權益。提供穩定且優惠待遇、完整的教育訓練、晉升發展體系,及創造安全
   衛生之工作環境,以提升員工之專業能力。
2.定期提供員工健康衛教資訊,與為提升員工安全衛生意識,定期或不定期透過教育訓練、安全觀察,提醒員工作業安全。
3.明確訂定「客戶客訴處理程序」及「退貨索賠處理程序」,可藉由「客戶滿意度調查表」表達意見,另公司網站亦提供產品服
   務專線及信箱,俾利客戶反應意見。
4.本公司要求往來廠商應符合環保、工安及人權之需求,以共同塑造更好的交易環境及落實企業對社會 的責任。並積極推動綠色
   採購,落實「可回收、低污染、省資源」之環保理念,帶動供應商開發綠色產品。
5.每年定期安排員工捐血活動,鼓勵員工參與捐血,並且積極參與地方公益活動,以關懷地方社區及保 持良好互動關係。
6.捐贈筆記型電腦予國、內外非營利事業組織,協助偏鄉學童電腦教育。

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