教育訓練：

為提升公司之競爭力及同仁之素質，我們每年依年度教育訓練計畫實施各項訓練課程，在訓練後進行成效考核及提供必要的獎勵措施，以落實教育訓練成果。

教育訓練政策
	建構本公司為學習型組織，累積管理及技術經驗，培養人才，發揮個人潛力及團隊知識力量並養成持續改善、創新，強化經營體質。
教育訓練體系
	職前訓練：完善的新進人員培訓課程，使新人能快速融入我們的企業文化。 階層別訓練：包含基層幹部╱中階主管╱高階主管之培訓課程。 職能別在職訓練：部門自行辦理之各項專業課程。 自我發展：不定期舉辦英、日語進修課程。制定全民英檢獎勵辦法，鼓勵員工參加全民英檢。 專案訓練：環安衛╱內部稽核人員訓練。 派外訓練：視公司或部門需求辦理之訓練。
教育訓練實施方式
	內部訓練： (1)各部門之在職訓練。 (2)公司性共通課程訓練。 (3)邀請學者專家至本公司開課或演講。 外部訓練： (1)參加企管顧問公司或輔導機構所舉辦之講習。 (2)參加政府機構委託訓練單位辦理之訓練課程。 (3)公私立大專院校專業科目選修。