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教育訓練:

為提升公司之競爭力及同仁之素質,我們每年依年度教育訓練計畫實施各項訓練課程,在訓練後進行成效考核及提供必要的獎勵措施,以落實教育訓練成果。

教育訓練政策
  建構本公司為學習型組織,累積管理及技術經驗,培養人才,發揮個人潛力及團隊知識力量並養成持續改善、創新,強化經營體質。

教育訓練體系
 
  • 職前訓練:完善的新進人員培訓課程,使新人能快速融入我們的企業文化。
  • 階層別訓練:包含基層幹部╱中階主管╱高階主管之培訓課程。
  • 職能別在職訓練:部門自行辦理之各項專業課程。
  • 自我發展:不定期舉辦英、日語進修課程。制定全民英檢與多益獎勵辦法,鼓勵員工參加英語檢定。
  • 專案訓練:環安衛╱內部稽核人員訓練。
  • 派外訓練:視公司或部門需求辦理之訓練。
 
教育訓練實施方式
  內部訓練:
(1)各部門之在職訓練。
(2)公司性共通課程訓練。
(3)邀請學者專家至本公司開課或演講。

外部訓練:
(1)參加企管顧問公司或輔導機構所舉辦之講習。
(2)參加政府機構委託訓練單位辦理之訓練課程。
(3)公私立大專院校專業科目選修。

 


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